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企業文化


企業文化
保障(客戶)安全和生產率


  成燦科技以專業工業賦碼為使命,努力通過研發、生產、銷售、服務于一體來完成標志中國的噴碼機夢想;成燦科技通過遍布國內的直屬服務網點,開創了限時必達服務機制,以此為基礎,實現了中國公開承諾并踐行的噴碼機3年無憂的專業連續式工業用噴碼機制造、服務商。

  企業愿景:努力服務客戶,提升企業生產效率,立志世界的中國標示品牌

  服務理念:以技術專業保障客戶高產能,以服務網點承載客戶。


企業人才文化和措施成燦科技
成燦科技


  成燦科技堅信“人才能不是天生的,是后期鍛煉出來的”。在10多年的發展中,成燦始終堅信“給員工未來就是給企業未來”。成燦在10多年的時間里堅持培養,使各地遍布了直屬服務網絡所需的管理人才和技術人才、研發人才。

  內部培訓:

  在成燦集團企業中,成燦人將培訓放在非常重要的地位,因為成燦人認為在每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓,這關系到新員工進入工作狀態的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這非常重要,成燦人認為這是每一個新員工都應得到的福利。

  成燦培訓是由人事主管和部門主管進行,除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外,重要的是對成燦企業文化的介紹,包括企業的基本理念,服務理念,企業的發展歷程和目標,通俗地講,就是告訴新員工我們成燦公司是什么樣的一個企業,我們成燦人想把公司帶到什么地方去等等。

  成燦新員工培訓的相關內容包括:

  1.企業概況:公司業務范圍、創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能設置、人員結構、薪資福利政策、培訓制度等;

  2.員工守則:企業規章制度、獎懲條例、行為規范等;

  3.財務制度:費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用;

  4.實地參觀:參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所;

  5.上崗培訓:崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。

  成燦一線員工培訓(升職培訓)的相關內容包括:

  1、營銷理論和實踐培訓;

  2、市場規劃和執行力培訓;

  3、團隊管理和團隊激勵;

  4、客戶關系管理;

  成燦道德:

  1、禁止一切攻擊他人或組織(含競爭對手)言語和行為,即使別人攻擊我們;

  2、禁止與客戶發生任何語言、肢體行為沖突;

  3、禁止一切向客戶收取或索取禮品行為;

  4、尊重對手就是尊重自己,尊重客戶就是尊重我們未來。

  5、讓客戶安全使用,就是保障我們未來


成燦研發
成燦科技


  研發隊伍:成燦科技噴碼機研發中心致力于自主研發創新,承載著為成燦公司創全球知名品牌提供技術支持的使命。作為成燦品牌發展的重要部分之一,從成立初就投入了巨大的資金及人力來完善和提高成燦噴碼的技術水平。

  目標、使命:建立高水平的技術研發中心為成燦科技在國內發展服務和支持。公司未來的全球化品牌戰略是研發中心奮斗的目標。

  主要任務:成燦科技研發中心主要圍繞以下五個方面開展工作的:

  1.整合科技資源,實現超前技術項目的商品化,為成燦科技發展提供源源不斷的 技術支持;

  2.集成軟件資源,提升成燦產品的附加值,并實現成本節約;

  3.致力于中國噴碼技術標準化,中國噴碼技術標準倡導者,提升成燦產品的技術實力;

  4.為成燦科技研發中心不斷從的制造、采購、服務部門以及客戶反饋信息和客戶需求信息汲取營養,以此作為研發方向和動力;

  5.遍布國內的直屬服務網點實現了國內經濟、市場、技術等動態跟蹤和信息采集,為成燦科技的決策提供重要依據。

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